（一）部门制度

1、日常行为规范：

（1）严格遵守校规校纪、以及学院各项规章制度，自觉维护学院利益，树立自身良好形象。

（2）注重自身形象，言行举止得体，培养良好的道德品质，建设积极向上的精神风貌。

（3）工作中热情大方，不弄虚作假。积极主动配合部长及副部长开展好各项工作，坚决服从组织安排，保质保量完成各项工作任务。

（4）严格按照相关规定开展工作，不得借用学院学生会的名义谋取个人私利，或做有损于学院学生会声誉的事，凡有违背者将受到严肃处理。

2、例会制度：

（1）定期召开例会，由部长确定时间地点，设专人负责会议记录和保管，例会期间不得做任何与会议无关的事，须做好会议笔记。

（2）设专人负责例会考勤，会前向部长汇报。

（3）因故不能参加例会者须至少提前2小时向部长请假说明缘由，否则视为无故缺席。无故缺席者予以口头警告，三次及以上者予以部门内部记过，五次及以上者予以部门除名。

（4）提前5分钟到场，不可迟到、早退，迟到早退者予以口头警告，三次及以上者予以部门内部记过，五次及以上者予以部门除名。

（5）每月表现突出者评选为“部门之星”（1-2名），获奖者予以10元奖励。

3、工作制度：

（1）部门内部工作由副部长协助部长完成，副部长有权对部长的各项工作安排提出意见和建议。

（2）经部长分配、副部长统一协调的各项工作应在规定时间内保质保量完成，未达到要求质量须进行返工、修改。

（3）干事可选择对应的指导副部长，副部长需悉心指导干事熟悉部门工作内容和流程，及时完成各项工作。干事有权向部长反应副部长的问题，经部门内部查实后做出处理。

（4）干事及副部长须每月按时上交思想汇报。